El subempleo avanza con fuerza en Chile y se consolida como uno de los principales síntomas de una crisis laboral que se profundiza. Un informe del Observatorio del Contexto Económico de la Universidad Diego Portales (UDP) reveló que más de 2 millones de personas se encuentran en esta condición, y que un abrumador 94,7% del empleo creado hasta septiembre corresponde precisamente a trabajos de este tipo, así lo publica BioBio Chile.
El subempleo ya supera los 2 millones en Chile
A diferencia de la informalidad, el subempleo afecta a quienes sí tienen contrato o vínculo laboral, pero con horas insuficientes o tareas que no reflejan sus capacidades. Es una categoría que, aunque formal, puede ser igual de precaria.
Dos rostros del subempleo
El fenómeno se expresa principalmente en dos dimensiones:
1. Subempleo por horas: trabajadores que desean trabajar más, pero solo acceden a jornadas parciales o de media jornada involuntaria.
2. Subempleo por calificaciones: personas con formación o habilidades superiores a las que demanda el puesto que ocupan.
En ambos casos, se trata de empleos que no permiten un desarrollo laboral adecuado ni ingresos suficientes.
Sueldos que no alcanzan
Uno de los datos más preocupantes del estudio es el nivel de remuneraciones: quienes están bajo subempleo ganan en promedio $352 mil mensuales y trabajan cerca de 17 horas a la semana.
La brecha de género también aparece: el 17% de las mujeres ocupadas está subempleada, frente al 13,3% de los hombres.
Economistas: “Esto refleja un país que no está creciendo”
Rodrigo Montero, economista y decano de la Facultad de Administración y Negocios de la Universidad Autónoma, sostuvo que el fenómeno “es consecuencia directa de la baja actividad económica”, marcada por un crecimiento cercano al 2%. También apuntó al alto costo de las reformas recientes, que habría llevado a muchas empresas a optimizar recursos reduciendo jornadas o contrataciones de calidad.
Ricardo Ruiz de Viñaspre, académico de la Universidad Finis Terrae y exdirector de SENCE, agregó que el empleo que se está generando “tampoco es bueno” y que el país necesita discutir medidas como reducir el impuesto corporativo y simplificar la permisología para promover inversión y generación de empleos formales de calidad.
Un mercado laboral que no encaja con la realidad tecnológica
Desde el sector privado, la presidenta de la Cámara de Comercio de Santiago (CCS), María Teresa Vial, advirtió que el Código del Trabajo está desactualizado frente a los cambios tecnológicos y modelos de empleo actuales.
“Está pensado para un trabajador del siglo pasado. Necesitamos una legislación que responda a los trabajos que se requieren hoy”, señaló.
Con cerca de 900 mil personas desempleadas y más de 2,4 millones en la informalidad, la discusión sobre el futuro laboral se vuelve urgente. Según datos del Ministerio de Hacienda, cerca del 90% de quienes ganan el sueldo mínimo trabajan en MiPymes, lo que evidencia presiones adicionales sobre las empresas más pequeñas.
La tendencia del subempleo, advierten los especialistas, no solo deteriora la calidad de vida de millones, sino que también compromete la productividad y el crecimiento del país.
