Con una destacada convocatoria en la sede INACAP de Puerto Montt, se desarrolló el Cuarto Encuentro por la Equidad de Género del Salmón, instancia que reunió a autoridades, representantes del sector productivo y una amplia presencia de mujeres de la industria, consolidando un espacio clave para avanzar en inclusión y liderazgo femenino.
La actividad, organizada por la Mesa de Equidad de Género del Salmón y Mujeres Empresarias, incluyó la charla magistral de Sharoni Rosenberg, CEO de Mentes Expertas, y el lanzamiento oficial del programa “Mujeres en la Industria del Salmón”, iniciativa que se desarrollará entre marzo y junio de 2026 con foco en fortalecer habilidades de liderazgo y proyección profesional.
Industria reconoce avance, pero advierte brechas persistentes
El presidente de SalmonChile, Patricio Melero, destacó el rol de la mujer en el sector, aunque reconoció desafíos pendientes en materia de equidad. “La salmonicultura genera una muy importante cantidad de empleos femeninos.
La participación de la mujer en esta industria está como el promedio nacional, del orden del 34 al 35 por ciento. Y esta es la cuarta jornada que hacemos un tema fundamental para las mujeres, que es la equidad de género”.
En esa línea, enfatizó la necesidad de seguir avanzando en igualdad de oportunidades: “Vamos a tener mesas de trabajo, vamos a tener programas de capacitación, resaltando la importancia de la incorporación de la mujer en este mundo de la salmonicultura, pero con una mirada también de avanzar más en equidad, en disminuir las brechas salariales, disminuir las brechas de oportunidades y de justamente poner a la mujer en el centro de una actividad que tiene un arraigo profundamente humano”.
Asimismo, subrayó el impacto social del sector: “Porque detrás de cada empresa, detrás de cada familia, de estos más de 86.000 empleos que tiene y que genera la industria del salmón en Chile, hay muchas veces una jefa de hogar, una madre o una mujer que está dando sus primeros pasos en el mundo laboral”.
Formación y liderazgo: claves para cerrar brechas
Desde Mujeres Empresarias, su directora Francisca Valdés relevó el trabajo conjunto con el gremio y el foco en el desarrollo de talento femenino. “Estamos muy felices de tener esta alianza con Salmon Chile, porque muchas de las empresas asociadas están impulsando el desarrollo de carrera de las mujeres dentro de sus empresas”.
Explicó que el programa apunta a potenciar perfiles de alto potencial: “Estas mujeres que han sido elegidas como altos potenciales en sus empresas van a poder tener más herramientas para liderar equipo y para ascender en su carrera profesional”.
Sin embargo, advirtió que aún existen desafíos estructurales: “Las mujeres tenemos menos visibilidad, menos redes de apoyo, tenemos que estar constantemente formándonos para poder tomar las habilidades que se necesitan en los trabajos. Pero sobre todo necesitamos el apoyo y la convicción de los líderes de las empresas”.
Radiografía de la industria: participación y desafíos culturales
Por su parte, Marcela Bravo, gerente de proyectos de SalmonChile, entregó cifras que reflejan la realidad actual del sector. “Tenemos un 36-37% de mujeres en la industria del salmón y como ha sido ya histórico, dentro de las plantas de proceso es donde más mujeres hay, casi un 50%. En agua dulce hay un 24-25% de mujeres. Y en cargos de liderazgo, la verdad es que estamos un poco más débiles, tenemos un 10% de mujeres en cargos de liderazgo”.
Añadió que, pese a avances puntuales, los números se han mantenido estables en el tiempo: “Hemos tenido en el transcurso de los años, ya llevamos casi 5 años, algunos años sube un poco, otros años disminuye, pero al final en la suma nos hemos mantenido”.
Respecto a las causas, apuntó a factores culturales: “Mira los números también de Chile, yo creo que son bastante similares porcentualmente. Y por eso estamos trabajando. En el fondo los talentos están en todas partes, mujeres, hombres, pero culturalmente las oportunidades han sido mayores para los hombres en algún minuto”.
Asimismo, destacó el compromiso del sector: “Tenemos a todas las empresas socias de Salmon Chile sumadas a la mesa de equidad de género. Son 17 empresas, son 11 productoras y el resto son proveedoras. Y esperamos además que ahora, con esta alianza con Mujeres Empresarias, haya más empresas que se sumen”.
El encuentro no solo permitió visibilizar avances y desafíos, sino también reforzar un compromiso transversal: impulsar una industria más inclusiva, competitiva y sostenible, donde el talento femenino tenga un rol cada vez más protagónico.
La actividad finalizó con la charla magistral de Sharoni Rosenberg, CEO de Mentes Expertas, titulada “Propósito y estrategia para liderar”, instancia en la que, a través de un relato personal e interactivo con la audiencia, invitó a las mujeres a identificar el propósito que las moviliza en todos los ámbitos de la vida, destacando que el desarrollo laboral también debe estar alineado con ese propósito.
El encuentro contó con la presencia de autoridades como el delegado presidencial regional de Los Lagos, Cristian Palma; el alcalde de Puerto Montt, Rodrigo Wainraihgt; y el vicerrector de INACAP Puerto Montt, Pedro González, quienes reafirmaron la importancia de estas iniciativas para el desarrollo sostenible de la región.
