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Multi X apuesta por formación continua, IA y bienestar con inédita Training Week para sus colaboradores

La primera Training Week de Multi X reunió a más de 600 colaboradores en una semana de formación continua, con 20 actividades y 26 horas de capacitación enfocadas en inteligencia artificial, bienestar, marca personal, cadena de valor e innovación, como parte de la apuesta de la compañía por democratizar el acceso al conocimiento y fortalecer el desarrollo de sus equipos.

Por Equipo editorial
10 de junio, 2026 - 12:04 hrs.
Multi X realiza su primera Training Week con foco en IA, bienestar y formación continua. Foto: Multi X

Multi X realiza su primera Training Week con foco en IA, bienestar y formación continua. Foto: Multi X

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Como parte del compromiso de la compañía con el desarrollo profesional y personal de sus colaboradores, la semana pasada se llevó a cabo la primera versión de la Training Week Multi X. Se trata de una apuesta innovadora de formación que se extendió por una semana completa, y que buscó que todos los colaboradores de la empresa pudieran acceder a cursos, charlas y capacitaciones de interés general. En la instancia participaron más de 350 colaboradores de forma presencial y otros 250 de manera online, que pudieron inscribirse en una parrilla programática integral que incluyó a speakers internos y externos que aportaron al análisis del pulso actual de la industria y una revisión profunda de la cadena de valor de la compañía. Multi X realiza su primera Training Week con foco en IA, bienestar y formación continua. Foto: Multi X Inteligencia artificial, bienestar y cadena de valor Además, incluyó un día completo dedicado a la tecnología e inteligencia artificial, junto con módulos dedicados al bienestar y el desarrollo de la marca personal. En esa línea, destacaron presentaciones como «Estado de Avance de la IA en empresas Chilenas» de Mas Analytics, «Integra la IA en tu Trabajo» por la consultora D- kanel, «Herramientas para el manejo de estrés y bienestar» por la Dra y Nutrióloga Aranzazu Jugo, y el taller «Herramientas Vitales Básicas» donde los asistentes aprendieron las maniobras de Heimlich y RCP, realizado por la ACHS. «Quisimos que todos nuestros colaboradores, independiente de su cargo o la zona geográfica en la que se encuentran, pudieran acceder a cursos y capacitaciones para potenciar su desarrollo en la compañía y así seguir entregando su máximo potencial» señaló Paula García, Gerente de Recursos Humanos Corporativo de Multi X. Una instancia inédita para conectar conocimiento y cultura interna En total se realizaron 20 actividades que se tradujeron en 26 horas continuas de capacitación para nuestros colaboradores. «Creo que esta instancia generó un valor muy significativo en los colaboradores. Yo por lo menos que tengo 6 años en la compañía, nunca se había hecho algo así, esto es inédito para la empresa y la industria, y nos permitió conocer todo el ADN de la salmonicultura» comentó Daniela Indriago, coordinador de Proyectos de Innovación de Multi X. En Multi X, entregar conocimiento que conecte con los objetivos de la organización, es clave para generar un espacio que permita el intercambio de conocimientos, brindando una experiencia de conexión total, democratizando el acceso a la formación continua.
Como parte del compromiso de la compañía con el desarrollo profesional y personal de sus colaboradores, la semana pasada se llevó a cabo la primera versión de la Training Week Multi X. Se trata de una apuesta innovadora de formación que se extendió por una semana completa, y que buscó que todos los colaboradores de la empresa pudieran acceder a cursos, charlas y capacitaciones de interés general.
En la instancia participaron más de 350 colaboradores de forma presencial y otros 250 de manera online, que pudieron inscribirse en una parrilla programática integral que incluyó a speakers internos y externos que aportaron al análisis del pulso actual de la industria y una revisión profunda de la cadena de valor de la compañía.
Multi X realiza su primera Training Week con foco en IA, bienestar y formación continua. Foto: Multi X

Inteligencia artificial, bienestar y cadena de valor

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Además, incluyó un día completo dedicado a la tecnología e inteligencia artificial, junto con módulos dedicados al bienestar y el desarrollo de la marca personal. En esa línea, destacaron presentaciones como «Estado de Avance de la IA en empresas Chilenas» de Mas Analytics, «Integra la IA en tu Trabajo» por la consultora D- kanel, «Herramientas para el manejo de estrés y bienestar» por la Dra y Nutrióloga Aranzazu Jugo, y el taller «Herramientas Vitales Básicas» donde los asistentes aprendieron las maniobras de Heimlich y RCP, realizado por la ACHS.

«Quisimos que todos nuestros colaboradores, independiente de su cargo o la zona geográfica en la que se encuentran, pudieran acceder a cursos y capacitaciones para potenciar su desarrollo en la compañía y así seguir entregando su máximo potencial» señaló Paula García, Gerente de Recursos Humanos Corporativo de Multi X.

Una instancia inédita para conectar conocimiento y cultura interna

En total se realizaron 20 actividades que se tradujeron en 26 horas continuas de capacitación para nuestros colaboradores. «Creo que esta instancia generó un valor muy significativo en los colaboradores. Yo por lo menos que tengo 6 años en la compañía, nunca se había hecho algo así, esto es inédito para la empresa y la industria, y nos permitió conocer todo el ADN de la salmonicultura» comentó Daniela Indriago, coordinador de Proyectos de Innovación de Multi X.
En Multi X, entregar conocimiento que conecte con los objetivos de la organización, es clave para generar un espacio que permita el intercambio de conocimientos, brindando una experiencia de conexión total, democratizando el acceso a la formación continua.

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