Los resultados de esta investigación fueron presentados en una jornada organizada por Sernameg, para el intercambio de distintas experiencias en este ámbito, que se han llevado a cabo en distintas organizaciones públicas y privada.
Universidad de Los Lagos
“Se trata de una contribución al trabajo que ya inició la empresa, de ahondar en sus percepciones y desafíos en materia de brechas de género, pero apoyados con un equipo de investigación de la Universidad de Los Lagos, compuesto por profesionales de la ingeniería, psicología, sociología y de las comunicaciones”, destacó Mirna Brauning, directora del proyecto.
Salmones Austral
Pamela Amthauer, encargada de Bienestar e integrante de la Mesa de Equidad de Salmones Austral, destacó que el trabajo realizado por el equipo investigador es un avance. ”Estamos contentos con la disposición del equipo y el tiempo que nos brindaron para aplicar un diagnóstico que nos entrega importantes elementos para establecer una política para la empresa”, comentó.
Investigación
En síntesis, la investigación servirá para avanzar en la igualdad entre hombres y mujeres en la empresa, a través de la generación de un diagnóstico y una política de género, contribuyendo así a la sustentabilidad de la industria.
Al mismo tiempo, profundizar el diagnóstico de género abarcando a un mayor número de trabajadores y trabajadoras, y así aumentar el nivel de conocimiento sobre las percepciones en torno a la equidad de género en la empresa.
Establecer prioridades de intervención, de acuerdo a lo recogido en el diagnóstico, y a las principales brechas detectadas y co-construír una propuesta de política de género para la empresa, que dé sustento a los avances en equidad de género en el tiempo.
