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Dirección Regional del Trabajo fiscalizará a 17 empresas de cultivo de salmones

El programa inspectivo fue lanzado este viernes en Freire para proteger derechos laborales y de higiene y seguridad de trabajadores y trabajadoras de esta industria.

Por Jocelyn Vargas
10 de junio, 2025 - 14:20 hrs.
Créditos: Dirección Regional del Trabajo de La Araucanía.

Créditos: Dirección Regional del Trabajo de La Araucanía.

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El programa de fiscalización liderado por la Dirección Regional del Trabajo pretende fiscalizar a 17 empresas dedicadas al cultivo primario de salmones en La Araucanía. El plan de fiscalización incluye a empresas que se dedican al cultivo primario de salmones en la región. Estas empresas trabajan en piscinas de agua dulce, donde crían a los salmones hasta su etapa de alevines. Después, otros establecimientos completan su desarrollo en agua de mar. Este proceso es clave para la calidad del producto final que llega al mercado nacional e internacional. En este sentido, el objetivo del programa es verificar que estas empresas cumplan con la normativa laboral y de seguridad vigente, protegiendo así a miles de trabajadores del sector. La primera inspección se realizó el viernes pasado en una empresa del área, con la presencia del equipo de la Inspección Comunal del Trabajo de Pitrufquén. La directora regional del Trabajo, Carolina Ojeda, encabezó la visita junto a la seremi del Trabajo y Previsión Social, Claudia Tapia. En la instancia, se encontraron irregularidades importantes. Por ejemplo, cables eléctricos estaban en contacto con agua en el área de incubación, lo que representa un peligro grave para la seguridad. Debido a esto, suspendieron temporalmente las labores en esa zona hasta que la empresa corrigió el problema. Además, la empresa fue sancionada por no actualizar los contratos laborales, llevar un registro incorrecto de asistencia y no pagar horas extras. Carolina Ojeda destacó que la fiscalización proactiva es fundamental. “Este sector no había tenido inspecciones regulares en años. Solo se actuaba ante denuncias”, explicó. “Queremos asegurar que las normas laborales se cumplan, para proteger la salud y seguridad de los trabajadores. Así prevenimos accidentes y mejoramos las condiciones laborales”, agregó. La fiscalización también busca crear conciencia en las empresas sobre la importancia de respetar la legislación y fomentar un ambiente de trabajo seguro y justo. Enfoque en seguridad y salud laboral Por su parte, la seremi del Trabajo, Claudia Tapia, señaló que el programa responde a la actualización de la política nacional de seguridad y salud en el trabajo y al Decreto Supremo N°44, que obliga a implementar sistemas de control para resguardar la salud de las trabajadoras y trabajadores. Las fiscalizaciones abarcarán varios aspectos clave. Verificarán el cumplimiento de los contratos laborales, el respeto a las jornadas de trabajo y descanso, el pago correcto de remuneraciones y la entrega gratuita de elementos de protección personal, como cascos, guantes y botas. Las multas por incumplimiento pueden llegar hasta 60 Unidades Tributarias Mensuales (UTM), que equivalen a más de 4 millones de pesos. En casos de riesgo grave, la autoridad puede ordenar la suspensión total o parcial de las faenas para proteger a los trabajadores. Las autoridades aseguran que este programa representa un avance importante para la fiscalización del sector salmonero en La Araucanía, asegurando condiciones laborales dignas y seguras.

El programa de fiscalización liderado por la Dirección Regional del Trabajo pretende fiscalizar a 17 empresas dedicadas al cultivo primario de salmones en La Araucanía.

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El plan de fiscalización incluye a empresas que se dedican al cultivo primario de salmones en la región. Estas empresas trabajan en piscinas de agua dulce, donde crían a los salmones hasta su etapa de alevines. Después, otros establecimientos completan su desarrollo en agua de mar. Este proceso es clave para la calidad del producto final que llega al mercado nacional e internacional.

En este sentido, el objetivo del programa es verificar que estas empresas cumplan con la normativa laboral y de seguridad vigente, protegiendo así a miles de trabajadores del sector.

La primera inspección se realizó el viernes pasado en una empresa del área, con la presencia del equipo de la Inspección Comunal del Trabajo de Pitrufquén. La directora regional del Trabajo, Carolina Ojeda, encabezó la visita junto a la seremi del Trabajo y Previsión Social, Claudia Tapia.

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En la instancia, se encontraron irregularidades importantes. Por ejemplo, cables eléctricos estaban en contacto con agua en el área de incubación, lo que representa un peligro grave para la seguridad. Debido a esto, suspendieron temporalmente las labores en esa zona hasta que la empresa corrigió el problema. Además, la empresa fue sancionada por no actualizar los contratos laborales, llevar un registro incorrecto de asistencia y no pagar horas extras.

Carolina Ojeda destacó que la fiscalización proactiva es fundamental. “Este sector no había tenido inspecciones regulares en años. Solo se actuaba ante denuncias”, explicó.

“Queremos asegurar que las normas laborales se cumplan, para proteger la salud y seguridad de los trabajadores. Así prevenimos accidentes y mejoramos las condiciones laborales”, agregó.

La fiscalización también busca crear conciencia en las empresas sobre la importancia de respetar la legislación y fomentar un ambiente de trabajo seguro y justo.

Enfoque en seguridad y salud laboral

Por su parte, la seremi del Trabajo, Claudia Tapia, señaló que el programa responde a la actualización de la política nacional de seguridad y salud en el trabajo y al Decreto Supremo N°44, que obliga a implementar sistemas de control para resguardar la salud de las trabajadoras y trabajadores.

Las fiscalizaciones abarcarán varios aspectos clave. Verificarán el cumplimiento de los contratos laborales, el respeto a las jornadas de trabajo y descanso, el pago correcto de remuneraciones y la entrega gratuita de elementos de protección personal, como cascos, guantes y botas.

Las multas por incumplimiento pueden llegar hasta 60 Unidades Tributarias Mensuales (UTM), que equivalen a más de 4 millones de pesos. En casos de riesgo grave, la autoridad puede ordenar la suspensión total o parcial de las faenas para proteger a los trabajadores.

Las autoridades aseguran que este programa representa un avance importante para la fiscalización del sector salmonero en La Araucanía, asegurando condiciones laborales dignas y seguras.

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