Fuerza laboral portuaria femenina alcanza el 12,6% y aumenta la participación en el sur austral

Con una audiencia de más de 100 personas vinculadas con el ecosistema marítimo portuario del sur austral de Chile, la Mesa de Mujeres Marítimo Portuaria de la Zona Sur Austral y ARMASUR realizaron la conmemoración del Día Internacional de la Mujer en el Sector Marítimo, instancia que reunió a representantes del mundo público, privado, formativo y gremial en torno del futuro del capital humano femenino en la marina mercante, los puertos, los astilleros y las empresas de servicios marítimos. Entre las autoridades presentes estuvieron el Gobernador Regional de Los Lagos, Alejandro Santana Tirachini; la Secretaria Regional Ministerial de la Mujer y la Equidad de Género de la Región de Los Lagos, Karen Berríos Guerra; la Secretaria Regional Ministerial de Economía, Fomento y Turismo de la Región de Los Lagos, Gisela Strauch Stange; y el Capitán de Puerto de Puerto Montt, Capitán de Fragata Litoral Sebastián Bravo Donoso. La actividad contó con la colaboración de Armada de Chile, Astilleros Calbuco, Compas Marine, Grupo CPT, Naviera Cruz del Sur, ONG Canales, Empormontt, Grupo Invermar, Liceo Comercial Miramar, Naviera Austral, Naviera La Península, Naviera Paredes, Navimag, Fundación Mascarona, La Portada, Transmarko y Universidad de Los Lagos. Avanzar en la igualdad de género El programa consideró las intervenciones de Raquel Meza Labarra, presidenta de Fundación Mascarona y WISTA Chile, con la charla “De la política a la práctica. Avanzar en la igualdad de género para la excelencia marítima”; Tatiana Prambs Barría, gerente de Marina de Compas Marine, integrante de WISTA Chile, de la Mesa de Mujeres Marítimo Portuaria de ARMASUR y de REDMAD, con “Mujeres de mar. Gestoras de cambio”; y Rangi Moana Tepano Zúñiga, Oficial de Marina Mercante, Tercer Piloto Internacional de la Marina Mercante y primera mujer Rapa Nui en alcanzar ese escalafón, quien expuso desde su experiencia profesional a bordo con la charla “Mi vivencia como mujer a bordo”. La jornada incluyó además un conversatorio con Natacha González Balbontín, directora docente de la carrera de Técnico Universitario en Transporte Marítimo Costero de la Universidad de Los Lagos; Sheila Sepúlveda Serón, jefa de flota y gestora de inclusión laboral de Naviera Cruz del Sur, y Mónica Oyarzún Hernández, asistente de operaciones de Terminales Marítimos de la Patagonia. Las exposiciones mostraron que la incorporación femenina en el sector marítimo portuario ya no puede abordarse sólo desde la motivación vocacional. Tatiana Prambs presentó cifras que evidencian la brecha global y la oportunidad territorial. A nivel mundial, las mujeres representan cerca del 1,2% de la gente de mar y alrededor del 1% de las personas embarcadas consideradas por la encuesta OMI WISTA 2024, mientras en puertos el promedio global llega al 18%. En Chile, la fuerza laboral portuaria femenina alcanza el 12,6%, y en el sur austral la participación de mujeres embarcadas subió del 2% al 8% entre 2020 y 2025, con la meta de avanzar hacia un guarismo de dos dígitos, meta que ARMASUR se planteó y que dio origen a la mesa de mujeres, hoy, Mesa de Mujeres Marítimo Portuaria de la Zona Sur Austral de Chile. Pasar de la política a la práctica  Desde la mirada de WISTA Chile y Fundación Mascarona, Raquel Meza reforzó que pasar de la política a la práctica exige estándares, redes profesionales, mentorías, bienestar y eliminación de barreras estructurales. Su exposición subrayó que la participación femenina sigue siendo baja en la industria marítima, con menos del 1,3% de certificaciones STCW y menos del 17% de presencia en el conjunto de la industria, lo que confirma la urgencia de coordinar esfuerzos públicos, privados y formativos. Uno de los testimonios más significativos fue el de Rangi Moana Tepano Zúñiga, quien expuso en su calidad de Oficial de Marina Mercante y Tercer Piloto Internacional, vinculando identidad, disciplina y vocación marítima desde su historia como primera mujer Rapa Nui en la marina mercante nacional. Ante una audiencia integrada también por jóvenes estudiantes, su mensaje fue entender que las barreras no deben asumirse como límites permanentes, prepararse con disciplina, sostener la determinación y comprender que la excelencia en el mar no tiene género, sino formación, carácter y convicción. La ceremonia consideró, además, el reconocimiento a Sylvia Gallardo Vera, Capitán de Remolcador en CPT Towage S.A., por su destacada trayectoria en la marina mercante del sur austral de Chile y por representar, a través de su vocación, compromiso y liderazgo, una ruta posible para nuevas generaciones de mujeres que eligen el mar, los puertos, los astilleros y la industria marítima como espacio de desarrollo profesional. Héctor Henríquez Negrón, presidente de ARMASUR A.G., señaló que esta conmemoración forma parte de una agenda estratégica para el futuro de la marina mercante sur austral. “Para ARMASUR, esta conmemoración no es un hito simbólico, sino parte de una agenda estratégica para el futuro de la marina mercante sur austral. Necesitamos más mujeres embarcadas, más mujeres en operaciones, en formación, en liderazgo y en los espacios donde se toman decisiones. Avanzar en inclusión es fortalecer la seguridad, la sostenibilidad, la competitividad y el capital humano de una industria que conecta territorios y sostiene la vida cotidiana del sur de Chile”, afirmó. Bettina Paredes Aguilar, directora de ARMASUR y presidenta de la Mesa de Mujeres Marítimo Portuaria de la Zona Sur Austral, destacó que el trabajo de la mesa busca abrir trayectorias reales para las mujeres en el sector. Visibilizar, conectar y abrir camino  “La Mesa de Mujeres Marítimo Portuaria existe para visibilizar, conectar y abrir camino. Hoy vimos datos, trayectorias y testimonios que muestran que las mujeres ya están aportando con liderazgo, técnica y compromiso. El desafío es que esa presencia deje de ser excepcional y se transforme en una trayectoria posible, acompañada por mentorías, prácticas efectivas, condiciones seguras y oportunidades reales de crecimiento”, sostuvo. Como anfitriona, Mitzi Álvarez Campos, jefa de Sostenibilidad y Capital Humano de Empormontt, dio la bienvenida a las mujeres y asistentes, agradeció especialmente la presencia del Gobernador Regional y puso en valor el Centro de Vinculación Ciudad Puerto, inaugurado hace un año y consolidado como punto de encuentro para ceremonias, seminarios y conversaciones relevantes para la región. También destacó el compromiso de Empormontt como empresa modelo recientemente certificada con la Norma de Género, y enfatizó que el desafío no es sólo abrir espacios para las mujeres, sino transformar el sector y construir un mejor futuro para la industria marítimo portuaria. El Gobernador Regional de Los Lagos, Alejandro Santana Tirachini, valoró el aporte de las mujeres en una industria estratégica para el desarrollo regional. “Como Gobierno Regional de Los Lagos valoramos y felicitamos a las mujeres del sector marítimo portuario por sus logros y por el rol fundamental que cumplen en una región llamada a liderar desde la pesca, la mitilicultura, la salmonicultura, la construcción naval y la marina mercante. Su aporte profesional, sumado a los múltiples roles que desempeñan en sus familias y comunidades, merece ser reconocido con especial fuerza”, expresó. Acciones sostenidas en el tiempo La Seremi de la Mujer y la Equidad de Género de la Región de Los Lagos, Karen Berríos Guerra, destacó que el encuentro permitió reafirmar la importancia de avanzar con acciones sostenidas en el tiempo. “Esta jornada nos confirma que los cambios son posibles. Pueden parecer pequeños, a veces de un uno por ciento, pero son avances reales que, sostenidos en el tiempo, van transformando culturas e industrias. Conmemorar el Día Internacional de la Mujer en el Sector Marítimo no es sólo recordar una fecha, sino reafirmar un compromiso colectivo con la igualdad de género y con la apertura de oportunidades concretas para las mujeres. Hoy escuchamos una idea muy potente, lo técnico, lo profesional y lo humano no están determinados por el género. Ese mensaje es especialmente importante para las estudiantes que nos acompañaron, porque les permite mirar este sector como un espacio posible para su futuro”, señaló. La conmemoración cerró con un llamado a sostener esta agenda durante todo el año, mediante cupos de práctica, capacitación, habitabilidad adecuada, indicadores de género, mentorías y redes de apoyo que permitan convertir la vocación femenina en trayectorias laborales reales. Para la Mesa de Mujeres Marítimo Portuaria y ARMASUR, el objetivo es avanzar desde la visibilización hacia una transformación concreta de la industria, con más mujeres participando, permaneciendo y liderando en el ecosistema marítimo portuario sur austral.