Con el propósito de contribuir a la formación y empleabilidad de mujeres privadas de libertad, Blumar firmó un convenio de colaboración con la Corporación Abriendo Puertas. La alianza se enmarca en el compromiso de la compañía con la equidad de género y el empoderamiento de las mujeres en el entorno laboral, en el marco del cumplimiento con los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs, por sus siglas en inglés), impulsados por ONU Mujeres y Pacto Global.
La relación entre Blumar y la Corporación Abriendo Puertas comenzó en 2025, con la colaboración y financiamiento de cursos de oficios en el Centro Penitenciario Femenino de Santiago, en conjunto con el organismo técnico de capacitación Promueve SpA.
El gerente general de Blumar, Gerardo Balbontín, señaló que “en la política de equidad de género de Blumar está apoyar a mujeres de las comunidades donde operamos. Este vínculo con la Corporación Abriendo Puertas, y su labor con mujeres privadas de libertad, es una manera de darles herramientas concretas, capacitándolas con cursos de formación para su reinserción laboral”.
La subgerente de Personas Blumar, Natalia Alfaro, complementó que “fortalecer el desarrollo profesional de las mujeres y reducir la brecha de género constituyen ejes centrales de la Estrategia de Personas de la compañía. Mediante esta alianza, avanzamos en nuestro objetivo de disminuir diferencias entre hombres y mujeres, en todos los ámbitos laborales”. Asimismo, adelantó que la compañía busca apoyar cursos similares en
Concepción y Puerto Montt.
La presidenta Corporación Abriendo Puertas, Ana María Stuven, valoró el acuerdo y agradeció “que una empresa como Blumar tenga tanto interés en la brecha de género. Esperamos que este convenio continúe vigente por muchos años, no solo en Santiago, sino en todas las localidades donde Blumar opera, contribuyendo a una mayor equidad social y de género”.
