La conexión social desde la acuicultura

La industria acuícola no está exenta de la responsabilidad social empresarial, que en general se desarrolla de manera anónima, permanente y con gran arraigo en las comunidades y organizaciones, que la perciben como una oportunidad de contar con socios estratégicos para el logro de sus objetivos. Al desarrollo económico de las empresas, la generación de fuentes laborales, la capacitación permanente y el crecimiento no pueden dejar de lado el contacto con las comunidades organizadas, por ello más que una obligación, la industria y la sociedad civil lo advierten como una oportunidad de crecimiento mutuo. Club de Leones de Punta Arenas Norma Jiménez Un ejemplo es el apoyo que recibe desde bastante tiempo el Club de Leones de Punta Arenas, para su cruzada “Jornadas por la rehabilitación de Magallanes 2023”. La organización ya prepara una nueva versión para el 3 y 4 de noviembre, donde los organizadores esperan conquistar la meta gracias al apoyo de la comunidad y de las empresas asociadas, donde el mundo acuícola siempre ha sido gravitante. Así lo comenta la presidenta de la entidad, Norma Jiménez, que junto con hacer un llamado a la comunidad a participar de la nueva versión de las “Jornadas Magallánicas”, también repasó el apoyo histórico de la industria acuícola, “siempre hemos contado con el aporte de las empresas, trabajadores y ejecutivos. Su apoyo para estos efectos, son importantes, más allá de las coyunturas comerciales que en ocasiones les toca vivir”, resaltó la vocera de la actividad solidaria. Escuela Especial Los Eucaliptus Un caso similar es la que vive la Escuela Especial Los Eucaliptus de Puerto Montt. Su directora, Mirta González, comenta que la relación con las empresas acuícolas se remonta a 2010, “en ese entonces nos contactamos con la empresa Pharmaq, para recibir su apoyo y desde esa fecha ellos han trabajado incansablemente con nosotros tratando de mejorar la calidad de vida de nuestros estudiantes, tratando de dar a aportes necesarios para las necesidades urgentes que esta escuela requiere”. González resalta que el aporte y el acompañamiento de ellos es de vital importancia para el funcionamiento en muchos aspectos “tanto en infraestructura como en la mejora de materiales didácticos y de la calidad de vida de nuestros estudiantes, por que el 80% de ellos son prioritarios.” Con el tiempo se han sumando otras empresas como MultiX donde destaca la oportunidad de la inserción laboral para los estudiantes mayores de 18 años. Hogar de Cristo El Hogar de Cristo también trabaja de la mano con la industria, siempre pensando en mejorar la calidad de sus beneficiarios. En la ciudad de Puerto Varas, la institución tiene un programa de atención domiciliaria de adultos ayores, PADAM Puerto Varas.  La población objetivo son personas de sobre 60 años en situación de pobreza y exclusión social, autovalentes frágiles, dependientes leves, moderados y severos. La gran mayoría de los atendidos son personas deseosas de mantenerse vinculados a la comunidad, pero con apoyo familiar y económico insuficiente. Respecto a la consulta realizada por nuestro medio, en torno al apoyo que reciben de empresas relacionadas con la industria salmonera, la asistente social encargada del programa, Roxana Barrientos, destaca la labor de una empresa proveedora de tecnología acuícola de la ciudad de Puerto Varas. Este voluntariado corporativo comenzó hace ya una década. En qué consiste el apoyo En la práctica,  grupos de colaboradores de la empresa apadrinan por un año a un adulto(a) mayor y realizan acompañamiento, apoyo material, mejoras en habitabilidad de sus viviendas, acompañamiento a horas médicas, traslados varios, ayudan con leña, entregan pañales, entre otras cosas. Durante la pandemia entregaron comida y verduras en los domicilios de los usuarios, coordinaron celebraciones de cumpleaños, fiestas patrias, entregaron canastas navideñas, lo que establece un vínculo afectivo y colaborativo, entre los trabajadores y los usuarios. Beneficios para la empresa Junto con la retribución emocional que recibe cada participante en este tipo de actividades de relacionamiento intergeneracional, hay beneficios que impactan directamente en el equipo de trabajo. Entre estos se cuenta, el desarrollo de habilidades blandas, que son potenciadas por el trabajo en equipo multidisciplinarios entre áreas que no se vinculan necesariamente en el día a día. Esto facilita la aparición de nuevos liderazgos,  el trabajo se vuelve menos rutinario, y genera un sentido de pertenencia de los colaboradores con sus compañías. Consejo del Salmón Desde el Consejo del Salmón -gremio que agrupa a las empresas Aquachile, Australis, Cermaq, Mowi y Salmones Aysén- señalan que la industria está impulsando acciones en distintos ejes que fortalecen una actividad más sostenible en lo ambiental, social y económico. Afirman que “parte de estas acciones han sido recogidas en los dos reportes de impacto sostenible publicados por este gremio, el que actualmente está alistando su tercer informe correspondiente a las iniciativas del año 2022 impulsadas por sus empresas socias y que consideran distintas iniciativas con las comunidades donde están insertas las instalaciones de las productoras de salmón como por ejemplo apoyo a pescadores que son usuarios también del borde costero, alianzas entre el turismo y la salmonicultura, desarrollo de proveedores locales para la industria, y  programas de limpiezas del borde costero por sobre lo que exige la normativa con el objetivo de contribuir al entorno”. Este tipo de iniciativas resaltan el impacto positivo de la industria en la zona.