Con el objetivo de seguir impulsando nuevas soluciones desde el conocimiento y experiencia de sus equipos, Multi X realizó su Día de la Innovación (iniciativa que en ediciones anteriores era conocida como Pitch Day) y que reunió a colaboradores, ejecutivos y representantes del ecosistema de innovación para presentar proyectos desarrollados a través de Multi Xplora, el programa corporativo de innovación interna de la compañía.
La jornada, realizada en Puerto Varas, fue el cierre de un proceso que durante el año contempló 15 talleres, la participación de 150 colaboradores y la recepción de 86 ideas. Tras distintas etapas de evaluación y aceleración técnica, seis proyectos llegaron a la etapa final, abordando desafíos de distintas áreas de la cadena de valor, desde la gestión y trazabilidad de proveedores hasta la automatización de procesos de alimentación y el monitoreo de operaciones productivas.
Los ganadores del evento fueron Sebastián Contreras, Germán Peña y Sebastián Hechenleitner con el Proyecto Sistema de Gestión Integral de Proveedores, y Juan Pablo Grunwald con su proyecto Farming X: toda la información de producción, en un solo lugar. Por otro lado, en la instancia se reconoció con el premio «Espíritu Multi Xplora» a Antonio Hernández, jefe del Área de Mantención.
En el evento participaron representantes de organizaciones vinculadas al emprendimiento, la innovación y la industria, entre ellas Endeavor, SalmonChile, Patagonia Biotech Hub, Mas Analytics, Araucaria Ventures y Deloitte, en línea con el eje estratégico de la compañía que busca complementar las capacidades internas con alianzas provenientes del ecosistema externo.
Liderazgo ejecutivo y cultura de innovación continua
Durante sus palabras de cierre del evento, el gerente general de Multi X, Cristián Swett, destacó el compromiso de la organización con la transformación de sus procesos.
“La innovación es también el ejercicio de preguntarnos diariamente cómo hacer las cosas distintas y ese es un esfuerzo que estamos haciendo siempre dentro de la compañía. La innovación es parte de nuestros valores corporativos y también una herramienta importante de cómo construimos nuestro futuro”, comentó el ejecutivo.
Por su parte, el subgerente de Estrategia y Desarrollo Corporativo de Multi X, Juan Ignacio Ubilla, resaltó la articulación del talento interno con el entorno.
“Este trabajo que hacemos año a año junto al equipo de Innovación de Multi X forma parte de una estrategia que combina tanto el talento interno de la compañía con la colaboración con otros actores. Esta es la convicción que guía nuestra estrategia, una que se construye todos los días de manera colaborativa”, indicó Ubilla.
Uso estratégico de la Ley de I+D y vinculación con el entorno
Multi X ha fortalecido el uso de la Ley de Incentivo Fiscal a la I+D como una herramienta para impulsar sus proyectos productivos y ambientales. En este ámbito, la compañía se ha posicionado entre las principales empresas del país en monto certificado acumulado, alcanzando $16.188 millones.
En ese contexto, el encuentro incluyó paneles sobre cómo maximizar el uso de la Ley de I+D, la colaboración con la academia a través del Proyecto Cero Lodos y la innovación social mediante el Proyecto Micelio, programa que acercó a estudiantes de establecimientos educacionales de la región a las operaciones de Multi X para conocer la industria y desarrollar propuestas frente a desafíos observados en terreno.
