Multi X lanza programa de liderazgo femenino para impulsar el desarrollo profesional interno

Con el objetivo de potenciar a los talentos internos, impulsar la participación de mujeres en cargos de liderazgo, y consolidar una cultura organizacional inclusiva, Multi X lanzó la primera versión del Programa de Liderazgo Mujeres Multi X, en el que participarán 40 colaboradoras pertenecientes a distintas áreas de la cadena de valor. El programa se realizará de forma presencial en la misma compañía, en alianza con Mujeres Empresarias, organización dedicada a la construcción de espacios para la mujer en el mundo laboral, por medio del desarrollo y formación de habilidades gerenciales. El programa contará con módulos enfocados en el desarrollo de liderazgo, comunicación efectiva, gestión estratégica, negociación, manejo de conflictos y redes de colaboración; los que estarán liderados por un equipo docente multidisciplinario, que incluye a reconocidos ejecutivos, académicas y consultores chilenos, entre ellos ingenieros, abogados, periodistas y psicólogos. “Estamos trabajando para desarrollar mujeres en las distintas áreas de la operación y tomamos un compromiso serio para que encuentren espacios donde desplegar sus talentos. Este programa, en el que participarán mujeres que destacan por su desempeño, compromiso y potencial, les entregará herramientas concretas para tomar roles de liderazgo a futuro”, explicó Paula García, gerente Corporativo de Recursos Humanos. Por su parte, María Paz Merani, gerente de Academia Mujeres Empresarias, agregó que “como organización felicitamos a Multi X por ser pionera en la industria al incorporar la equidad de género como un pilar fundamental dentro de su estrategia. Este nuevo programa que iniciamos hoy junto a ellos nos llena de entusiasmo y estamos seguras de que tendrá un gran impacto”. El anuncio se realizó durante el Encuentro de Mujeres Multi X, celebrado en el Centro de Arte Molino Machmar (CAMM) de Puerto Varas, con la participación de 100 personas, entre ejecutivos y colaboradoras, además de Roberta Valença, directora de Multiexport Foods, quien, en una entretenida e inspiradora charla, compartió su trayectoria profesional y personal y orientó a las presentes en el diseño y construcción de las carreras profesionales a las que cada una aspira. Uno de los momentos centrales del evento fue el panel “Equidad de género en Multi X: Actualización de desafíos desde una mirada integral”, moderado por María Irene Campos, Gerente de Relaciones Laborales, y que contó con la participación de Francisca Valdés, fundadora de Mujeres Empresarias; Magdalena Brain, subgerente de Medio Ambiente y Concesiones de Multi X, y Roberta Valenca, directora de Multiexport Foods. La conversación abordó temas como el techo de cristal, el síndrome del impostor, la conciliación laboral y personal, y las estrategias necesarias para que más mujeres puedan desarrollarse y liderar en la industria. La apertura del evento estuvo a cargo de Cristián Swett, gerente general de Multi X, quien explicó que “hace cuatro años creamos el Comité de Equidad de Género desde la convicción del directorio y del comité ejecutivo de que debíamos impulsar el liderazgo femenino. Nos propusimos metas claras con plazos definidos, los cuales ya se han cumplido. Hoy nos toca pensar en cómo queremos seguir avanzando. Justamente eso es lo que estamos haciendo al lanzar este programa y celebrar la sexta edición de los Encuentros de Mujeres Multi X”.