En la ocasión se compartió información relevante a través de: la Charla Técnica NCH411/2010, aplicada a la realidad como Organismo de Inspección; Charla de Monitoreos Ambientales en Agua de Mar, Certificación ASC y Monitoreo a Plantas de Tratamiento de Aguas Servidas (PTAS); y la Charla sobre Interpretación de la Norma DS 90-46-609 Nch 411-1333-409.
Detalles de la actividad
Según lo informado por Elizabeth Soto, Jefe Técnico del Área de Medio Ambiente de ADL, el objetivo fue “fortalecer el conocimiento normativo y potenciar el trabajo en equipo de nuestro organismo de inspección.
También unificar criterios a base de la metodología de trabajo que tenemos en nuestra empresa y aprovechar la instancia para que el equipo completo de Medio Ambiente de las oficinas centrales y sedes potencie la comunicación e interrelación, así como darles la bienvenida a las nuevas contrataciones. De hecho, para esto último, la capacitación finalizó con actividades más lúdicas, junto a nuestra psicóloga coach”.
De acuerdo con la ejecutiva, “para ADL la formación de los profesionales de Medio Ambiente es de suma importancia, ya que es el cimiento y el primer recurso para lograr los objetivos que nos hemos trazado como compañía.
Nos interesa sobremanera que nuestro personal maneje todo el conocimiento necesario, que sea un equipo de trabajo competente, que haya una buena relación y comunicación entre ellos y con las jefaturas, y que dispongan de las herramientas necesarias para enfrentar con argumento todas las problemáticas con las que se puedan enfrentar día a día en sus labores de fiscalización y monitoreo normativo”.
Agrega que “estamos trabajando arduamente para lograr los estándares más altos de calidad de nuestros servicios, potenciar la cercanía con nuestros clientes y fortalecer el trabajo colaborativo. Actualmente, somos líderes en la zona y trabajamos con altos estándares de calidad enfocados en la confiabilidad de nuestros resultados”.
Equipo de trabajo
El Área de Medio Ambiente de ADL Diagnostic Chile cuenta con un equipo de trabajo que ha venido creciendo en competencias y habilidades, así como en cobertura geográfica y número. De hecho, ha pasado de 17 personas en el 2020 a más de 35 personas en 2023; y crecerá aún más en el 2024, con equipos en Puerto Montt, así como en las sedes de Villarrica, Aysén, Chiloé y Punta Arenas.
Fuente: Linkedin / ADL Diagnostic Chile
