En relación a las publicaciones de prensa sobre la aprobación en la Comisión de Trabajo del Senado del proyecto liderado por el ministerio del ramo para modificar el actual Código del Trabajo e introducir especificaciones al contrato obligatorio en la actividad de buceo, Arasemar realizó algunas precisiones fundamentales.
“Valoramos la decisión de formalizar un contrato a todos los buzos que se desempeñan en servicios acorde a la presentación que hiciéramos en la comisión del senado que nos concedió la audiencia. En lo que al gremio respecta todo el personal es contratado acorde a la legislación vigente, con derecho a vacaciones, seguro social y descansos regulados. A nuestro juicio esta modificación al Código laboral tiene que ser más precisa porque ya existe la obligación”, indicó Arasemar.
Adicional a lo anterior, el gremio expuso en la Comisión varios vacíos del proyecto que se enumeran a continuación:
a) El proyecto redefine nuevos roles para el Mintrab en seguridad, fiscalización, formulación de reglamentos, todos ellos hoy función de Directemar. Vemos incompatibilidad legal y constitucional si no se redefinen los roles y muy importante, si tiene las capacidades para abordarlo; pensamos que no cuenta con las competencias hoy, le tomaría mucho tiempo y el sector reclama con urgencia soluciones.
b) Crea un registro de prestadores de servicios básico meramente administrativo que no se hace cargo de las complejidades, deberes y derechos de todas las partes. Muchos problemas actuales derivan de vacíos en controles cruzados entre Trabajo y Directemar por buzos trabajando en otras faenas cuando debieran descansar. Todos los riesgos derivados hoy los asume el empleador formal.
c) Se garantizan derechos, pero no se fijan deberes.
d) La formación es fundamental para continuar profesionalizando la actividad; son necesarios estudios regulares aprobados, no tan solo para la seguridad sino también para usar adecuadamente los equipos y tecnología hoy utilizados mayoritariamente por nuestros asociados. La capacitación es complementaria pero la formación está primero.
En síntesis, “Arasemar considera que siendo meritorio se restablezcan los mejores y sanos vínculos laborales entre los buzos y sus contratantes, el proyecto adolece de problemas de forma y fondo que no se hacen cargo de las soluciones integrales para la actividad. Todas estas inquietudes quedaron en ser respondidas y lamentablemente no fue el caso sin embargo esperamos se retomen y conversen entre todas las partes”, enfatizó el gremio.
