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Con foco en el buceo y la prevención: Australis Seafoods presenta su plan de seguridad PULSO

La iniciativa impactará a 2.500 colaboradores internos y externos durante los próximos cuatro años e incorpora acciones para continuar reduciendo accidentes y reforzar la seguridad del buceo, entre otras.

Por Jocelyn Vargas
27 de julio, 2026 - 14:55 hrs.
Plan Pulso. Créditos: Australis Seafoods.

Plan Pulso. Créditos: Australis Seafoods.

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Bajo el lema “Donde hay pulso hay vida y donde hay prevención hay futuro”, Australis Seafoods, de la mano de la Mutual de Seguridad, presentó un plan de seguridad y salud en el trabajo, denominado “PULSO”. La iniciativa tiene por objetivo seguir protegiendo la vida de quienes a diario se desempeñan a lo largo de toda la cadena productiva de Australis, mediante la implementación de herramientas, estándares y acciones preventivas que impulsen una cultura de seguridad transversal en toda la compañía durante los próximos cuatro años. El lanzamiento del plan se realizó la semana pasada, sellando el compromiso de trabajar proactiva y constantemente en la prevención de accidentes. En la instancia, el Subgerente de Seguridad y Salud en el Trabajo y Subcontratación de Australis, Javier Cisternas, presentó los principales pilares estratégicos, orientados a fortalecer la gestión preventiva en agua dulce, servicios críticos, la reportabilidad de incidentes y condiciones, y el reconocimiento de buenas prácticas. Asimismo, existe un foco especial en la continuidad del trabajo en seguridad para el buceo, por medio del plan de acción “BCERO”, el cual incluye  una serie de acciones que buscan  alcanzar cero desviación y cero accidentes, teniendo como eje el involucramiento permanente de los equipos productivos y operacionales en la prevención en terreno. Firma de compromiso: Créditos: Australis Seafoods. El COO de Australis, Gabriel Guajardo, recalcó la importancia de que la seguridad sea una prioridad permanente, destacando que “la consistencia entre las decisiones, las acciones y el liderazgo es fundamental para proteger la vida de las personas”. Asimismo, señaló que “no es posible construir una empresa sostenible si la seguridad de quienes trabajan en ella no constituye una prioridad permanente”. Por su parte, Julio Bahr, Gerente Regional Los Lagos de Mutual de Seguridad, destacó la “sólida alianza que ambas organizaciones han construido durante los últimos años, reafirmando el compromiso de Mutual de seguir acompañando a Australis no solo en la implementación de PULSO, sino también en el fortalecimiento integral de su gestión preventiva y el desarrollo de una cultura de seguridad cada vez más robusta”. La iniciativa impactará a 2.500 colaboradores internos y externos. Entre las otras medidas del plan, destacan diálogos, talleres, campañas y planes de prevención de caídas y accidentes. “Nuestro propósito es desarrollar una gestión integral, basada en el orden, el trabajo colaborativo, el liderazgo y definiciones claras, porque solo así podremos fortalecer una cultura de seguridad sólida y sostenible para todos”, concluyó Javier Cisternas. El lanzamiento del plan también contó con la participación de otros gerentes de Australis, servicios contratistas, equipos de seguridad y salud en el trabajo, además de representantes de áreas productivas y corporativas.

Bajo el lema “Donde hay pulso hay vida y donde hay prevención hay futuro”, Australis Seafoods, de la mano de la Mutual de Seguridad, presentó un plan de seguridad y salud en el trabajo, denominado “PULSO”. La iniciativa tiene por objetivo seguir protegiendo la vida de quienes a diario se desempeñan a lo largo de toda la cadena productiva de Australis, mediante la implementación de herramientas, estándares y acciones preventivas que impulsen una cultura de seguridad transversal en toda la compañía durante los próximos cuatro años.

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El lanzamiento del plan se realizó la semana pasada, sellando el compromiso de trabajar proactiva y constantemente en la prevención de accidentes. En la instancia, el Subgerente de Seguridad y Salud en el Trabajo y Subcontratación de Australis, Javier Cisternas, presentó los principales pilares estratégicos, orientados a fortalecer la gestión preventiva en agua dulce, servicios críticos, la reportabilidad de incidentes y condiciones, y el reconocimiento de buenas prácticas. Asimismo, existe un foco especial en la continuidad del trabajo en seguridad para el buceo, por medio del plan de acción “BCERO”, el cual incluye  una serie de acciones que buscan  alcanzar cero desviación y cero accidentes, teniendo como eje el involucramiento permanente de los equipos productivos y operacionales en la prevención en terreno.

Firma de compromiso: Créditos: Australis Seafoods.

El COO de Australis, Gabriel Guajardo, recalcó la importancia de que la seguridad sea una prioridad permanente, destacando que “la consistencia entre las decisiones, las acciones y el liderazgo es fundamental para proteger la vida de las personas”. Asimismo, señaló que “no es posible construir una empresa sostenible si la seguridad de quienes trabajan en ella no constituye una prioridad permanente”.

Por su parte, Julio Bahr, Gerente Regional Los Lagos de Mutual de Seguridad, destacó la “sólida alianza que ambas organizaciones han construido durante los últimos años, reafirmando el compromiso de Mutual de seguir acompañando a Australis no solo en la implementación de PULSO, sino también en el fortalecimiento integral de su gestión preventiva y el desarrollo de una cultura de seguridad cada vez más robusta”.

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La iniciativa impactará a 2.500 colaboradores internos y externos. Entre las otras medidas del plan, destacan diálogos, talleres, campañas y planes de prevención de caídas y accidentes. “Nuestro propósito es desarrollar una gestión integral, basada en el orden, el trabajo colaborativo, el liderazgo y definiciones claras, porque solo así podremos fortalecer una cultura de seguridad sólida y sostenible para todos”, concluyó Javier Cisternas.

El lanzamiento del plan también contó con la participación de otros gerentes de Australis, servicios contratistas, equipos de seguridad y salud en el trabajo, además de representantes de áreas productivas y corporativas.

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